日前，深圳市人力资源和社会保障局公布2026年第一批重大劳动保障违法企业名单，并进一步加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度股票配资资讯平台，对涉嫌犯罪的坚决移送司法机关，切实维护劳动者的合法权益。
据介绍，此次列入欠薪“黑名单”的7家企业分别是：智融星耀(深圳)科技有限公司、深圳市旭辉光电科技有限公司、深圳瑞升商业管理有限公司、深圳市诚嘉福包装科技有限公司、深圳南州口腔门诊部、深圳市宝云森电子有限公司、森柏(深圳)精密模具有限公司。
案例1
深圳南州口腔门诊部
拒不支付拖欠的劳动报酬被立案
其中，深圳南州口腔门诊部拖欠13名劳动者劳动报酬共计31.9124万元。
2025年7月，龙岗区人力资源局依法向该公司下达期限整改指令，该公司逾期未改正，且法定代表人逃匿，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪。
展开剩余67%2025年11月，龙岗区人力资源局以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪依法将该案移送公安机关，公安机关于2025年11月17日立案，目前案件正在侦办中。
关联法条
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
案例2
深圳市宝云森电子有限公司
拖欠超百万劳动报酬逾期未改正被罚
深圳市宝云森电子有限公司拖欠66名劳动者劳动报酬共计127.4273万元。2025年12月11日，光明区人力资源局依法向该公司下达期限整改指令，该公司逾期未改正。2026年1月8日，光明区人力资源局依法对该公司作出行政处罚决定。
关联法条
《深圳市员工工资支付条例》第五十三条第一款：
用人单位有下列情形之一的，由人力资源主管部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处三万元以上五万元以下的罚款：
（一）支付员工工资低于最低工资标准的；
（二）克扣或者无故拖欠员工工资的；
（三）以实物等非货币形式支付员工工资的。
“为了切实维护劳动者合法权益，深圳市正深入开展治理欠薪冬季行动，紧盯工程建设项目及其他欠薪易发多发行业企业，全面排查整治拖欠劳动报酬问题。”市人社局相关负责人表示，劳动者如遭遇欠薪，可点击“深圳根治欠薪线索反映平台”小程序进行投诉举报，也可以向用工所在地人力资源部门反映诉求。
图源：深圳人社股票配资资讯平台
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